在工地干活时脚骨折了，属于工伤范畴，您有权获得相应的赔偿。为了顺利解决这一问题，您可以按照以下步骤操作：
一、紧急处理与就医
- 立即停止工作：确保自身安全，避免进一步伤害。
- 及时就医：前往正规医院接受诊断和治疗，同时保留好所有与就医相关的资料，如病历、诊断证明、检查报告和医疗费用票据等。
二、确认劳动关系与报告用人单位
- 确认劳动关系：确保您与用人单位之间存在明确的劳动关系，这可以通过劳动合同、工资支付记录等证明。
- 报告用人单位：尽快将事故情况告知工地负责人或用人单位，并要求其协助处理后续事宜，包括工伤申报。
三、申请工伤认定
- 用人单位申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
四、劳动能力鉴定
经过治疗后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定将决定您的伤残等级，进而影响赔偿金额。
五、索赔与赔偿
- 赔偿项目：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，您可以向用人单位或工伤保险基金申请相应赔偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、护理费、交通费等。
- 赔偿主体：
- 若用人单位已缴纳工伤保险，赔偿主要通过工伤保险基金进行。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用需由用人单位承担。
- 证据收集：在整个过程中，务必妥善保留劳动合同、诊断证明、医疗费用票据等相关证据，以维护自身权益。
六、争议解决
若您与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
总之，在工地干活脚骨折后，您应尽快就医并保留相关证据，同时按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得应有的赔偿。在整个过程中，保持与用人单位的沟通，并寻求专业法律帮助（如有需要），将有助于您更好地维护自己的权益。