当您在干活过程中不幸发生脚骨折，这明确属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权获得相应的工伤赔偿。以下是对工伤赔偿计算及相关流程的详细解答：
一、工伤认定申请
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的相关证据等真实有效的材料，以便顺利通过认定。
二、劳动能力鉴定
完成工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。鉴定过程会由专业的劳动能力鉴定委员会进行。
三、赔偿项目及标准
医疗费：
- 按照实际发生的费用进行报销，确保受伤者的医疗支出得到合理补偿。
停工留薪期工资：
- 发放标准是按照受伤前的工资标准来执行的，一般情况下，停工留薪期不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，例如一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，等级越低，相应的补助月数逐渐递减。
其他赔偿：
- 若与用人单位解除或者终止劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定。
四、赔偿金额确定
具体赔偿金额要综合伤残等级、本人工资、治疗费用等多个因素确定。需先通过劳动能力鉴定明确伤残等级，再依据相关规定准确计算赔偿金额。
五、用人单位责任
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有相关的赔偿费用都需由用人单位支付。
六、特别提醒
- 申请工伤认定有着严格的时间限制，必须在事故伤害发生之日起1年内提出申请。超过这个时效，可能会面临无法获得工伤认定和相应赔偿的风险。
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关的医疗记录、费用票据、工伤认定决定书等文件，以便在需要时提供证明。
综上所述，当您在干活过程中发生脚骨折时，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据相关规定计算赔偿金额。若遇到任何问题或困难，建议咨询专业的法律人士或劳动部门以获取更详细的帮助和指导。