核心结论：工伤骨折一年未痊愈，您可以通过以下途径维护自身权益并获得合理救治与赔偿。以下是具体分析：

1. 及时申请劳动能力鉴定，明确伤残等级
   根据《工伤保险条例》第二十一条，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，应进行劳动能力鉴定。您需向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，由专家根据骨折愈合情况、功能恢复程度等评定伤残等级（如十级至一级）。鉴定结果直接影响后续赔偿标准，例如一次性伤残补助金、医疗补助金等。若对鉴定结论不服，可在收到结果15日内申请重新鉴定。

2. 继续享受工伤保险医疗待遇，保留治疗凭证
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤所需费用（包括康复费用）符合诊疗目录的，由工伤保险基金支付。您需注意：

   • 优先选择工伤保险定点医院治疗，非定点医院费用可能需自费；
     
   • 保留所有医疗票据、诊断证明、用药清单等，作为后续报销或索赔依据；
     
   • 若需转院治疗，需经社保部门批准，否则可能影响费用报销。

3. 与用人单位协商或申请仲裁，主张停工留薪期延长及赔偿

   • 停工留薪期：根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。若您骨折未愈需继续休息，可申请延长停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
     
   • 用人单位未履行义务：若用人单位未依法支付停工留薪期工资、未缴纳工伤保险导致您无法享受待遇，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任（如医疗费、伤残补助金、就业补助金等）。

4. 关注旧伤复发风险，保留后续治疗权利
   根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工旧伤复发需治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇。若您未来因骨折后遗症需再次治疗，可凭医疗机构诊断证明申请工伤复发认定，继续享受相关待遇。

行动建议：

1. 立即向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
   
2. 整理所有医疗记录、费用单据，与用人单位沟通赔偿事宜；
   
3. 若协商无果，携带劳动合同、工伤认定书、鉴定结论等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；
   
4. 定期复查，关注骨折愈合情况，及时主张后续治疗权利。
   

如有进一步疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询。