结论前置：在老板因诈骗被抓的情况下，如果员工确实不知情且没有参与诈骗行为，那么员工通常不会承担刑事责任。但具体情况还需根据员工在公司的具体职责、行为以及是否有可能被认定为共犯等因素来综合判断。

详细分析：

1. 不知情且未参与的情况：

   • 根据我国刑法的原则，刑事责任应当基于个人的故意或过失行为。如果员工对老板的诈骗行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么员工就不具备构成诈骗罪的主观要件，即没有犯罪故意。
   • 在这种情况下，员工通常不会被视为诈骗罪的共犯，因此不会承担刑事责任。

2. 可能被认定为共犯的情况：

   • 尽管员工声称不知情，但如果其职责或行为与诈骗行为有密切关联，例如负责财务、客户沟通等关键环节，且存在明显疏忽或故意隐瞒的情况，那么员工有可能被认定为诈骗罪的共犯。
   • 此外，如果员工在老板实施诈骗行为过程中提供了帮助或支持，即使其声称不知情，也可能因客观上的帮助行为而被追究刑事责任。

3. 法律建议：

   • 对于员工而言，如果确实对老板的诈骗行为不知情且未参与，应当积极配合警方的调查，提供相关证据证明自己的清白。
   • 同时，员工也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律风险，以便更好地保护自己。

4. 可能的法律后果：

   • 如果员工被错误地认定为诈骗罪的共犯，将面临刑事指控和可能的刑罚，包括有期徒刑、罚金等。
   • 但如果员工能够证明自己的清白，或者警方、检察机关在调查过程中发现员工确实不知情且未参与，那么员工将不会承担任何刑事责任。

进一步思考：

• 在实际案例中，判断员工是否知情或参与诈骗行为往往需要综合考虑多种因素，包括员工的职责、行为、与老板的关系等。
• 因此，对于员工而言，保持与老板的适当距离、明确自己的职责范围、避免涉及可疑交易等行为都是降低法律风险的重要措施。

总结：在老板因诈骗被抓的情况下，员工如果确实不知情且没有参与诈骗行为，通常不会承担刑事责任。但具体情况还需根据员工的职责、行为以及是否可能被认定为共犯等因素来综合判断。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。