针对“员工诈骗的钱进老板口袋，员工有责任吗”这一问题，我们需要从多个角度进行深入分析。
1. 员工责任认定
员工参与诈骗的情况： 如果员工直接参与了诈骗行为，包括但不限于协助实施诈骗、提供关键信息、伪造文件等，那么员工显然需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。
员工不知情的情况： 如果员工对诈骗行为完全不知情，且没有参与任何与诈骗相关的活动，那么员工通常不需要承担法律责任。然而，这并不意味着员工可以完全免责于所有后果，特别是在民事赔偿方面，如果员工的行为（尽管是无意的）导致了公司的损失，公司可能会根据内部规定或劳动合同对员工进行追责。
2. 老板（公司）责任认定
老板直接参与诈骗： 如果老板直接参与了诈骗行为，并将诈骗所得据为己有，那么老板不仅需要承担刑事责任，还可能需要承担民事赔偿责任。在这种情况下，员工如果参与了诈骗，也将与老板共同承担责任。
老板管理不善导致诈骗： 如果老板没有直接参与诈骗，但由于管理不善或监督不力，导致员工有机会实施诈骗，并将诈骗所得转入老板口袋（尽管老板可能不知情），那么老板可能需要在一定程度上承担责任。这种责任可能表现为对公司损失的补充赔偿责任，或者在公司内部管理中需要承担的责任。
3. 法律后果与建议
刑事责任： 对于直接参与诈骗的员工和老板，将根据诈骗数额的大小和情节的严重程度，受到相应的刑事处罚。
民事责任： 除了刑事责任外，诈骗行为的受害者（包括公司和其他个人）还有权要求诈骗者承担民事赔偿责任。如果员工和老板共同实施了诈骗，他们可能需要共同承担赔偿责任。
建议：
综上所述，员工诈骗的钱进老板口袋，员工是否有责任取决于员工是否直接参与了诈骗行为以及老板在诈骗行为中的角色和责任。在任何情况下，都应严格遵守法律法规和公司规章制度，避免参与任何违法活动。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。