关于“公司存在诈骗行为，员工是否要负责”这个问题，我可以明确地告诉你，员工的责任取决于其对诈骗行为的知情与参与程度。以下是对不同情况的详细分析：
员工不知情且未参与：
- 如果员工对公司存在的诈骗行为毫不知情，并且没有参与任何诈骗活动，那么员工通常无需承担法律责任。员工只是按照公司的正常安排履行本职工作，对于公司的诈骗行为并不知情，因此不应被追究责任。
员工明知并积极参与：
- 如果员工明知公司存在诈骗行为，并且积极参与其中，如协助虚构事实、隐瞒真相等，那么员工可能会被认定为共同侵权或违法犯罪，需要承担相应的法律责任。这可能包括刑事责任和民事赔偿责任等。
员工因重大过失导致公司诈骗：
- 即使员工没有积极参与诈骗活动，但如果因为员工的重大过失导致公司陷入诈骗，员工也可能需要承担一定的责任。例如，员工在财务岗位上未能对明显不合理的财务操作提出质疑并继续执行，就可能被视为有过错，并可能需要承担部分责任。
管理岗位的员工：
- 对于处于管理岗位的员工来说，如果因为失职未能阻止诈骗行为的发生，或者对诈骗行为放任不管，那么员工可能需要承担管理不善的法律后果。在民事赔偿中，员工可能需要承担相应份额的责任。
综上所述，员工是否要为公司存在的诈骗行为负责，取决于其对诈骗行为的知情情况和参与程度。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。