核心结论：工地没有施工许可证时受工伤，赔偿问题需分情况讨论，但总体原则是不影响劳动者获得工伤赔偿的权利，赔偿主体和途径可能因具体情况而异。以下是具体分析：

1. 施工许可证缺失不影响工伤认定

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。施工许可证的缺失属于用人单位的行政违法问题，与工伤认定无直接关联。
• 实务操作：即使工地无证施工，劳动者仍可向当地社保部门申请工伤认定，需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资记录）、医疗诊断证明等材料。

2. 赔偿主体可能涉及多方

• 用人单位责任：若用人单位（如包工头、建筑公司）未缴纳工伤保险，需自行承担全部工伤赔偿（包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等）。
• 发包方或总包方连带责任：根据《安全生产法》第一百零三条，若发包方或总包方将工程发包给无资质的单位或个人，导致事故的，需与用人单位承担连带赔偿责任。
• 政府监管责任：若因监管部门未履行职责导致事故，劳动者可尝试通过行政诉讼或国家赔偿途径主张权利，但实务中难度较大，建议优先向用人单位和发包方追偿。

3. 赔偿途径与程序

• 工伤认定优先：先向当地社保部门申请工伤认定，这是后续索赔的前提。
• 劳动仲裁或诉讼：若用人单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院起诉。
• 刑事追责辅助：若事故涉及重大责任事故罪（如造成1人以上死亡或3人以上重伤），可向公安机关报案，通过刑事追责迫使用人单位赔偿。

4. 实务建议

• 保留证据：立即拍照、录像固定无证施工的证据，保存医疗记录、工资条等材料。
• 联合维权：若多名劳动者受伤，可集体申请工伤认定或委托律师处理。
• 谨慎签署协议：避免与用人单位签署“一次性了结协议”，防止赔偿金额低于法定标准。

总结：无证施工工地受伤，劳动者仍可主张工伤赔偿，关键在于通过工伤认定锁定权利，再根据用人单位资质、发包关系等确定赔偿主体。若遇到阻力，建议直接向我咨询具体操作方案。