核心结论：建筑工地无证施工导致工人受伤，赔偿问题需根据具体情况，从责任主体认定、赔偿项目及标准、赔偿途径三方面综合考量。

核心前提：建筑工地存在无证施工行为，且该行为与工人受伤存在因果关系。

具体分析：

1. 责任主体认定：

   • 施工单位责任：若施工单位明知无施工许可证仍组织施工，导致工人受伤，施工单位应承担主要责任。根据《安全生产法》及相关规定，施工单位有义务确保施工安全，无证施工本身即违反法律规定，应视为存在过错。
   • 发包方责任：若发包方明知施工单位无证仍发包工程，发包方可能需承担连带责任。发包方有义务审查施工单位的资质，未尽审查义务导致事故的，应承担相应责任。
   • 工人自身责任：若工人存在故意或重大过失（如违规操作），可能减轻或免除其他责任主体的赔偿责任。但需注意，工人作为弱势群体，其过错认定需严格谨慎。

2. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费用：包括住院费、手术费、药费等直接医疗支出，需凭票据主张。
   • 误工费：根据工人实际收入减少情况计算，需提供收入证明及误工时间证明。
   • 护理费：若工人受伤后需护理，可主张护理费，标准参照当地护工市场价格。
   • 残疾赔偿金：若工人构成伤残，可主张残疾赔偿金，标准根据伤残等级及当地人均可支配收入计算。
   • 精神损害抚慰金：若工人因事故遭受严重精神损害，可主张精神损害抚慰金，具体金额由法院酌定。

3. 赔偿途径：

   • 协商解决：工人可与施工单位、发包方协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
   • 行政调解：可向当地建设行政主管部门申请调解，由行政部门介入促成赔偿。
   • 诉讼解决：若协商、调解无果，工人可向法院提起民事诉讼，要求责任主体承担赔偿责任。诉讼过程中，需提供充分证据证明无证施工与受伤之间的因果关系及损失情况。

建议：工人受伤后，应第一时间就医并保留相关票据，同时收集无证施工的证据（如现场照片、证人证言等）。建议尽快委托律师介入，通过法律途径维护自身权益。如有具体法律问题，可直接向我咨询。