关于夜班工伤无证人的赔偿问题，以下是我的详细解答：

核心结论：夜班工伤无证人的赔偿，主要依据工伤认定程序和劳动能力鉴定结果来确定，与是否有现场证人无直接关系。赔偿项目包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等，具体数额需根据实际情况计算。

1. 工伤认定程序：

   • 夜班工伤无人证时，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在事故发生后的一定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定过程中，社会保险行政部门会根据事故调查、医疗证明等材料进行综合判断，即使无现场证人，也不影响工伤的认定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，工伤职工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和丧失劳动能力程度。
   • 劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿项目和数额的重要依据。

3. 赔偿项目与数额：

   • 医疗费：根据工伤职工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
   • 伤残补助金：根据伤残等级和本人工资标准计算，一次性支付给工伤职工。
   • 就业补助金：对于因工伤导致就业困难的职工，根据伤残等级和当地政策规定支付一定的就业补助金。
   • 其他费用：如护理费、交通费、食宿费等，根据实际情况进行赔偿。

4. 注意事项：

   • 工伤职工应妥善保留医疗证明、事故报告等相关证据材料，以便后续赔偿申请。
   • 若对工伤认定结果或赔偿数额有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，夜班工伤无证人的赔偿问题，关键在于及时报告、申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定。赔偿项目和数额将根据实际情况和当地政策规定确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。