您好，针对您提出的“工伤时没有证人看见怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤认定的核心并不完全依赖于是否有证人目睹。根据相关法律规定，工伤认定的关键在于劳动者是否因工作原因受到伤害。证人证言虽然可以作为辅助性证据来证明劳动者因工受伤或证实其与用人单位之间的劳动关系，但它并非是工伤认定的必要因素。
那么，在没有证人看见的情况下，您应该如何申请工伤赔偿呢？
及时就医并保留诊疗记录： 发生工伤后，您应立即就医，并妥善保留所有相关的诊疗记录，包括病历、诊断证明、医疗费用发票等。这些记录是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
向用人单位提出工伤认定申请： 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
提交相关申请材料： 在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗诊断证明等。这些材料将帮助社保行政部门了解工伤情况，并作出是否属于工伤的认定决定。
接受社保行政部门的调查核实： 社保行政部门会根据您提交的材料以及现场勘查、医疗机构诊断结果等进行调查核实。如果认定为工伤，您将进入下一步的劳动能力鉴定程序。
进行劳动能力鉴定： 如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为您享受工伤待遇的重要依据。
享受工伤待遇并获得赔偿： 根据鉴定结论，您将按照《工伤保险条例》等规定享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿款项将由工伤保险基金和用人单位共同支付。
此外，如果用人单位没有为您缴纳工伤保险费，那么根据法律规定，用人单位需要承担全部的工伤保险责任。这意味着，即使没有工伤保险基金的支持，用人单位也需要按照《工伤保险条例》规定的标准向您支付相应的工伤待遇。
最后，我想强调的是，即使没有证人看见工伤发生过程，您仍然可以通过提供其他相关证据（如工作场所的监控录像、与工作相关的聊天记录等）来证明工伤事实，并依法获得赔偿。如果用人单位拒绝承认工伤或对赔偿金额有争议，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。