您好，非常理解您在工伤认定过程中遇到的困难，尤其是当没有现场证人时，确实会让人感到担忧。不过，请放心，根据《工伤保险条例》及相关规定，即使没有现场证人，您仍然有机会申请工伤认定。
首先，您需要明确的是，工伤认定的主要依据是事故伤害的事实以及您与用人单位之间的劳动关系。现场证人虽然可以作为辅助证据，但并非必要条件。因此，即使没有证人，您仍然可以依据其他证据来申请工伤认定。
具体来说，您可以按照以下步骤进行：
收集证据：
- 尽可能收集与工伤事故相关的所有证据，如医疗诊断证明、事故现场的照片或视频（如果有的话）、与事故相关的通讯记录（如短信、邮件等）、工作记录或考勤记录等。
- 如果可能的话，尝试寻找其他同事或目击者，即使他们不是直接现场证人，也可能能提供一些间接证据或情况说明。
准备申请材料：
- 根据《工伤保险条例》第十八条的规定，您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。
- 在申请表中，详细描述事故发生的经过、时间、地点以及受伤情况。
提交申请：
- 如果用人单位未在规定时间内（事故伤害发生之日起30日内）为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请时，附上所有收集到的证据和申请材料。
等待审核与认定：
- 社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并可能进行调查核实。
- 如果审核通过，您将被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
另外，我想强调的是，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，用人单位是否同意（签字、盖章）并不是工伤认定申请的必经程序。因此，即使单位不配合或拒绝签字盖章，您仍然可以自行提出申请。
最后，我建议您在申请过程中保持耐心和积极配合，如果遇到任何困难或疑问，可以随时向社会保险行政部门咨询或寻求法律援助。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日顺利完成工伤认定并恢复健康！