您好，关于您提出的“无固定期限是不是到退休”的问题，我可以为您详细解答。
首先，无固定期限劳动合同，确实是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点在于，它没有明确的结束日期，与固定期限劳动合同形成鲜明对比，后者是有明确的合同期限的。
接下来，关于无固定期限劳动合同是否意味着一直工作到退休，这并非绝对。虽然无固定期限劳动合同具有很强的稳定性，且根据相关规定，除非存在法定或约定的合同解除情形，否则这种合同可以持续到劳动者退休。但是，这并不意味着无固定期限劳动合同就一定会持续到退休。
具体来说，无固定期限劳动合同的终止可能受到多种因素的影响，包括但不限于：
劳动者主动提出解除合同：如果劳动者因为个人原因或其他考虑，主动提出解除无固定期限劳动合同，那么合同就会提前终止。
用人单位与劳动者协商一致解除合同：双方也可以通过协商的方式，达成一致意见后解除无固定期限劳动合同。
法定解除情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。
劳动者退休或死亡：当然，如果劳动者达到法定退休年龄或死亡，无固定期限劳动合同也会自然终止。
因此，虽然无固定期限劳动合同在正常情况下可以持续到劳动者退休，但并非绝对。它的终止可能受到多种因素的影响，包括劳动者的主动行为、双方的协商一致以及法定解除情形等。
希望这个解答能够帮助您更好地理解无固定期限劳动合同的相关规定和特点。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。