结论：机器打伤人后，堵单位的行为是否犯法，需根据具体行为性质和后果来判断。若行为构成扰乱单位秩序、寻衅滋事或非法拘禁等，则可能触犯法律。

分析：

1. 机器打伤人的责任归属：

   • 首先，要明确机器打伤人的责任归属。这通常取决于机器的管理、使用和维护情况。如果单位作为机器的所有者或管理者，未尽到安全保障义务，导致机器伤人，那么单位可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能涉及行政责任或刑事责任（如重大责任事故罪）。

2. 堵单位行为的法律性质：

   • 堵单位的行为，如果仅仅是表达不满或寻求赔偿，且未造成单位正常工作秩序严重混乱，可能不构成犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序的规定，面临行政处罚。
   • 如果堵单位的行为伴随有打砸抢等暴力行为，或者长时间、大规模地围堵单位，导致单位无法正常运营，造成严重损失，那么这种行为可能构成寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪或非法拘禁罪等，将面临刑事处罚。

3. 具体法律后果：

   • 行政处罚：根据《治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 刑事处罚：如果堵单位的行为构成犯罪，如寻衅滋事罪，根据《刑法》的相关规定，可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；情节严重的，还可能面临更重的刑罚。

建议：

• 如果因机器伤人事件与单位产生纠纷，建议通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
• 避免采取过激行为，如堵单位、打砸抢等，这些行为不仅无法有效解决问题，还可能使自己陷入法律困境。
• 如果认为单位存在过错或违法行为，可以收集相关证据，向相关部门投诉或举报，或者寻求法律援助和咨询。

后续行动指导：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和解决方案。
• 根据律师的建议和指导，采取合适的法律行动来维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。