外人冲进单位打员工是犯法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 外人冲进单位打员工的行为性质

1. 侵犯人身权利：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三条，自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。外人冲进单位打员工，显然是对员工身体权的侵犯。
2. 可能构成犯罪：如果打人行为造成严重后果，如轻伤、重伤甚至死亡，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，该行为可能构成故意伤害罪、故意杀人罪等刑事犯罪。

二. 单位的责任与义务

1. 保障员工安全：单位作为员工的工作场所，有义务为员工提供安全的工作环境。如果外人冲进单位打员工，单位应当立即采取措施制止并报警。
2. 协助处理后续事宜：单位应当协助受伤员工处理医疗、报警等后续事宜，并积极配合相关部门调查。

三. 员工的权利与救济途径

1. 报警并寻求法律救济：员工在遭受外人打击时，应当立即报警并寻求法律救济。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，员工有权向公安机关报案，并要求公安机关依法处理。
2. 要求赔偿：如果员工因外人打击而遭受损失，包括医疗费用、误工费等，员工有权要求打人者进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应当承担侵权责任，赔偿被侵权人的损失。

综上所述，外人冲进单位打员工是犯法的，不仅侵犯了员工的身体权，还可能构成刑事犯罪。单位应当采取措施保障员工安全，并协助员工处理后续事宜。员工在遭受打击时，应当立即报警并寻求法律救济，要求打人者进行赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。