工伤堵住单位车辆是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一行为为何违法，并给出相应的法律建议。

法律解释

1. 妨碍交通与扰乱秩序：

   • 堵住单位车辆，无论出于何种原因，都构成了对交通的妨碍和对单位正常秩序的扰乱。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，这种行为可能被视为扰乱单位秩序或妨碍交通工具正常行驶，属于违法行为。

2. 侵犯财产权：

   • 单位车辆作为单位的财产，受到法律的保护。堵住车辆，实际上是对单位财产权的一种侵犯。如果因此造成车辆损坏或经济损失，堵车者可能需要承担民事赔偿责任。

3. 工伤处理途径：

   • 如果员工因工伤问题与公司存在纠纷，应当通过合法的途径来解决，比如申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等。堵住单位车辆并不是解决工伤问题的合法方式，反而可能使问题更加复杂化。

法律建议

1. 理性维权：

   • 面对工伤问题，员工应当保持理性，通过合法的途径来维护自己的权益。可以咨询专业的律师或法律机构，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

2. 避免违法行为：

   • 无论出于何种原因，堵住单位车辆都是不可取的。这种行为不仅不能解决问题，反而可能使自己陷入法律纠纷之中。因此，员工应当避免采取这种违法的维权方式。

3. 寻求和解：

   • 在处理工伤问题时，员工可以尝试与公司进行协商和和解。通过双方的沟通和努力，往往能够找到更加合理和妥善的解决方案。

综上所述，工伤堵住单位车辆是违法的。员工应当通过合法的途径来解决工伤问题，避免采取违法的维权方式。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。