因工伤围堵公司是违法的行为。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
违反治安管理规定：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，聚众扰乱单位秩序，如围堵公司大门、阻碍公司正常运营等行为，属于违法行为。公安机关有权对参与者进行警告、罚款或拘留等处罚。
可能构成犯罪：
- 如果围堵行为情节严重，如造成公司财产重大损失、严重影响公司正常运营秩序，甚至引发社会不稳定因素，那么参与者可能构成聚众扰乱社会秩序罪或其他相关犯罪，将面临刑事处罚。
实际后果角度
对个人影响：
- 围堵公司不仅无法有效解决工伤赔偿问题，反而可能使个人陷入法律纠纷，面临治安处罚或刑事处罚的风险。同时，这种行为也可能影响个人的声誉和未来的就业机会。
对工伤赔偿问题的影响：
- 围堵公司并不是解决工伤赔偿问题的合法途径。相反，它可能使公司更加抵触赔偿，甚至采取法律手段对抗围堵行为，从而进一步复杂化问题。
合法解决途径
协商：
- 工伤发生后，首先可以尝试与公司进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。协商过程中，可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，明确赔偿项目和标准。
调解：
- 如果协商无果，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，进行调解。调解委员会会依法进行调解，促使双方达成和解协议。
仲裁或诉讼：
- 如果调解仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，法院或仲裁机构会依法审理案件，并作出公正裁决。
建议：
- 在处理工伤赔偿问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 及时咨询专业律师，了解自己的合法权益和维权途径。
- 依法维权，通过合法途径解决工伤赔偿问题，以维护自己的合法权益。
如果你在处理工伤赔偿问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。