在厂里打别人是否犯法，这取决于具体的行为性质和造成的后果，但通常情况下，殴打他人是违法的行为。以下从几个不同角度为你详细分析：

1. 从治安管理处罚的角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
   • 这意味着，即使在厂里这种相对封闭的环境中，殴打他人也是违反治安管理规定的行为，会受到相应的行政处罚。

2. 从刑事犯罪的角度：

   • 如果殴打行为造成了严重的后果，比如导致他人轻伤、重伤甚至死亡，那么就可能构成刑事犯罪，如故意伤害罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 因此，在厂里打别人，如果行为恶劣、后果严重，是可能构成刑事犯罪的。

3. 从民事赔偿的角度：

   • 无论殴打行为是否构成治安违法或刑事犯罪，殴打者都需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费、误工费、护理费等经济损失。
   • 这意味着，即使殴打行为没有受到行政处罚或刑事处罚，殴打者也可能需要承担经济赔偿责任。

建议：

• 在任何情况下，都应该尊重他人的生命权和健康权，避免使用暴力解决问题。
• 如果与他人发生矛盾或冲突，应该通过沟通、协商或寻求法律途径来解决，而不是采取暴力手段。
• 如果已经发生了殴打行为，应该立即停止并寻求医疗救助，同时配合相关部门的调查和处理。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。