公司无权扣押员工档案，你可以通过以下途径解决该问题：

1. 与公司协商
   首先尝试与公司人力资源部门或直接上级沟通，明确要求公司归还档案。沟通时注意保留书面记录（如邮件、聊天记录），若公司以不合理理由拒绝，可进一步采取法律手段。

2. 向劳动监察部门投诉
   根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。若公司扣押档案，可向当地劳动监察大队投诉（电话：12333），要求其责令公司整改。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉无果，可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司立即归还档案并赔偿因扣押档案导致的损失（如无法入职新单位、社保断缴等）。需准备劳动合同、离职证明、沟通记录等证据。

4. 提起诉讼
   若仲裁未获支持或对结果不满，可在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉。法院审理后，若认定公司违法，会判决公司归还档案并承担赔偿责任。

关键提醒：

• 档案涉及个人工龄认定、社保缴纳、职称评定等重要权益，务必及时处理；
  
• 操作过程中避免与公司发生肢体或语言冲突，保留所有沟通证据；
  
• 若新单位急需档案，可先由新单位出具调档函，作为与公司交涉的依据。
  

如有进一步细节（如公司扣押档案的具体理由、是否已离职等），可向我补充说明，我会为你分析更具体的应对方案。