针对您提出的“离职公司不给档案怎么办”的问题，这是一个涉及员工权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，我们要明确的是，人事档案对员工来说至关重要，它记录了员工的履历、自传、鉴定（考评）、奖励、处分、任免、工资等重要信息。因此，当您离职时，公司有义务在合理的时间内为您办理档案转移手续。
如果公司拒绝转档或丢失档案，您可以采取以下措施：
与公司沟通协商：
- 您可以首先尝试与公司进行友好沟通，明确表达您需要档案的需求，并询问公司拒绝转档或丢失档案的具体原因。
- 在沟通过程中，您可以引用相关法律法规，如《劳动合同法》第五十条，该条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
申请劳动仲裁：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为您办理档案转移手续或补办档案。
- 劳动仲裁委员会将会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以在仲裁后提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等相关规定，人民法院应当受理此类案件，并依法作出判决。
要求赔偿损失：
- 如果公司因拒绝转档或丢失档案给您造成了经济损失，您还可以要求公司进行赔偿。
- 赔偿范围可能包括因档案缺失导致的就业机会丧失、工资损失等。
针对您可能遇到的具体情况，我进一步说明：
如果公司以离职交接手续不全为由拒绝转档：
- 即使您的离职交接手续不完全完备，公司也不得以此为由扣押您的档案。公司仍有义务在合理时间内为您办理档案转移手续。
如果公司丢失了您的档案：
- 如前所述，您可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求公司补办档案并赔偿损失。
最后，我建议您：
- 在离职前，尽量与公司协商好档案转移事宜，确保档案能够顺利转入新单位或户籍所在地的就业和人才中心。
- 如果遇到公司拒绝转档或丢失档案的情况，不要慌张，及时采取法律措施维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。