针对您提出的“辞职不放档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，当您从原单位辞职后，档案的处理方式主要取决于您的新就业情况以及原单位和档案管理机构的相关规定。
情况一：新就业单位接收档案
如果您已经找到了新的就业单位，并且该单位同意接收您的档案，那么您需要按照以下步骤操作：
与原单位沟通：首先，与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解他们对于档案转递的具体要求和流程。
办理离职手续：在正式离职前，确保已经完成了所有离职手续，包括工作交接、薪资结算等，以便原单位能够顺利为您办理档案转递。
提供新单位信息：向原单位提供新就业单位的名称、地址、联系方式以及档案接收人的姓名和职务等信息，以便原单位将档案准确无误地转递至新单位。
确认档案转递：在档案转递后，及时与新单位的人事部门或档案管理部门联系，确认档案已经到达并被妥善保管。
情况二：新就业单位不接收档案或未再就业
如果您的新就业单位不接收档案，或者您目前尚未找到新的就业单位，那么您可以选择将档案存放在以下地点：
户籍所在地的就业和人才中心：这是大多数毕业生的选择。您可以将档案转回户籍所在地的就业和人才中心进行保管。在办理时，您需要提供相关的身份证明和离职证明等文件。
工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构：如果您希望将档案存放在工作单位所在地，可以咨询当地的流动人员人事档案管理服务机构，了解他们的存档要求和流程。
注意事项：
档案转递的主动性：档案的转递通常需要您主动申请办理，而不是自动转递。因此，在辞职后，您需要及时与原单位和档案管理机构沟通，了解档案转递的具体要求和流程。
档案保管费用：根据相关规定，档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。因此，在办理档案转递或保管时，您无需支付这些费用。
档案的重要性：档案是您个人经历的重要记录，对于您的就业、升学、职称评定等方面都具有重要意义。因此，请务必妥善保管您的档案，并确保其准确无误。
综上所述，当您从原单位辞职后，如果新单位接收档案，您需要按照新单位的要求办理档案转递手续；如果新单位不接收档案或您未再就业，您可以选择将档案存放在户籍所在地的就业和人才中心或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。在办理过程中，请务必保持与原单位和档案管理机构的沟通，确保档案的准确无误和妥善保管。