针对您提出的“离职单位不寄档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确档案的存放原则。根据相关规定，职工辞职后，如果未就业，档案应转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管；如果再就业，则根据新就业单位的性质，人事档案应转递至新工作单位或相应的流动人员人事档案管理服务机构。
针对您当前的情况，即离职单位不寄档案，您可以采取以下步骤来解决问题：
与原单位沟通：
- 首先，建议您与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何不寄送档案，并明确表达您的需求和期望。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向，避免情绪化的言辞。
了解档案存放规定：
- 您可以查阅相关的档案管理规定或政策文件，了解档案存放的具体要求和流程。
- 这有助于您在与原单位沟通时，更有依据地表达自己的诉求。
寻求帮助：
- 如果与原单位的沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或公共就业人才服务机构寻求帮助。
- 这些机构通常负责档案的接收、转递和保管工作，他们可以提供专业的指导和协助。
法律途径：
- 如果原单位的行为违反了相关法律法规或政策规定，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 例如，您可以向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解具体的法律程序和维权方式。
关注档案状态：
- 在解决问题的过程中，建议您密切关注档案的状态和去向。
- 您可以通过查询档案基础信息数据平台或致电户籍地公共就业人才服务机构来了解档案的最新情况。
最后，我想强调的是，档案是个人职业生涯中的重要记录，对于求职、晋升、社保等方面都具有重要意义。因此，您应该积极采取措施来确保档案的完整性和安全性。如果原单位确实存在不寄送档案的行为，您有权要求他们承担相应的责任并解决问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。