针对您提出的“离职人员档案不拿走怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，离职后档案的处理是一个重要环节，它关系到您未来的就业、社保待遇、职称评审等多个方面。根据《流动人员人事档案管理服务规定》及相关政策，离职后档案的处理主要有以下几种情况：
档案转递至新工作单位：
- 如果您离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位具备档案管理权限（如国有企业、事业单位等），那么您应该及时将档案从原单位转递至新工作单位。这样，新单位可以方便地管理您的档案，并在需要时为您提供相关服务。
档案转递至户籍地档案管理服务机构：
- 如果您离职后暂时没有找到新的工作单位，或者新单位不具备档案管理权限，那么您可以将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。这些机构通常提供档案保管、查询、转递等服务，可以确保您的档案得到妥善管理。
档案继续由原单位保管（特殊情况）：
- 在某些特殊情况下，如您与原单位有特殊约定，或者原单位愿意继续为您保管档案，那么您也可以选择让档案继续留在原单位。但这种情况较为少见，且需要您与原单位进行充分沟通并达成一致意见。
针对您提出的具体问题“离职人员档案不拿走怎么办”，我建议您采取以下步骤：
与原单位沟通：
- 首先，与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解他们对于离职人员档案的处理政策。询问他们是否愿意继续保管您的档案，或者是否可以协助您将档案转递至其他机构。
确定档案去向：
- 根据您的就业情况和户籍所在地，确定档案的最佳去向。如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位具备档案管理权限，那么选择将档案转递至新单位；如果您暂时没有找到新工作，或者新单位不具备档案管理权限，那么选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。
办理档案转递手续：
- 一旦确定了档案的去向，您需要按照相关规定办理档案转递手续。这通常包括填写档案转递申请表、提供相关证明材料（如离职证明、新工作单位接收证明等），并按照规定的流程将档案转递至目标机构。
关注档案转递进度：
- 在档案转递过程中，您需要关注转递进度，确保档案能够顺利到达目标机构。如果遇到任何问题或延误，及时与原单位或目标机构进行沟通并寻求解决方案。
最后，我想强调的是，档案是您个人历史记录的重要材料，对于您的未来就业和发展具有重要意义。因此，在离职后，请务必重视档案的处理工作，确保档案得到妥善管理和利用。如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询或寻求相关机构的帮助。