针对您提出的“离职公司档案不给转怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果您离职后，公司拒绝为您转移档案，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求公司按照法律规定为您办理档案转移手续。
   • 在沟通过程中，您可以引用相关法律法规，如《劳动合同法》第五十条，来增强您的说服力。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝沟通或协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如离职证明、与公司沟通的记录等，以证明公司未履行其法定义务。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，公司将被责令为您办理档案转移手续。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁后公司仍不履行裁决，您可以在仲裁后提起民事诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司将必须为您办理档案转移手续，并可能承担由此产生的法律责任。

4. 关于赔偿问题：

   • 如果因公司拒绝转移档案导致您遭受了损失，如无法入职新单位、无法领取失业保险待遇等，您可以要求公司进行赔偿。
   • 在主张赔偿时，您需要就损失的存在、损失的金额以及损失与公司过错之间的因果关系承担举证责任。

实际案例参考：

• 在某劳动争议典型案例中，劳动者与公司解除劳动关系后，公司以社保未补缴为由拒绝办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者申请劳动仲裁后，仲裁委员会不予受理，随后劳动者诉至法院。法院经审理认为，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的法定义务，不应以社保未补缴为由拒绝办理。最终，法院支持了劳动者的诉求，责令公司为其办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，如果公司拒绝为您转移档案，您有权通过沟通协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，如果因公司拒绝转移档案导致您遭受了损失，您也有权要求公司进行赔偿。希望这些解答能对您有所帮助。