针对您提出的“人事档案公司不让转走怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案是有明确的转递流程和规定的。这些流动人员包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员、与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员、未就业的高校毕业生及中专毕业生等。
一、了解转档规定
转档条件：流动人员辞职后，如果档案原本存放在户籍所在地机构，可以继续由原机构保管；如果档案存放在工作单位所在地机构，则应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。
转档手续：转档手续需本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可由本人在相关线上平台办理。窗口办理时，需持存档人员有效身份证件，属于单位存档的需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
二、分析公司不让转档的可能原因
手续不全：公司可能认为您提供的转档手续不齐全或不符合规定，因此拒绝转档。
合同约束：您与公司签订的劳动合同中可能有关于档案管理的特殊约定，如服务期未满不得转档等。
公司政策：公司可能有自己的档案管理政策，如要求员工离职后档案需在公司保留一段时间等。
三、解决策略
核实手续：首先，您需要核实自己提供的转档手续是否齐全且符合规定。如果不齐全或不符合，应及时补充或更正。
查阅合同：仔细查阅您与公司签订的劳动合同，了解其中是否有关于档案管理的特殊约定。如果有，且您认为这些约定不合理或违反了相关法律法规，可以与公司协商修改或解除。
与公司沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司不让转档的具体原因，并尝试协商解决。在沟通过程中，您可以强调自己的合法权益和转档的必要性。
寻求法律援助：如果与公司沟通无果，且您认为公司的行为违反了相关法律法规或侵犯了您的合法权益，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
线上办理：如果公司仍然拒绝转档，且您符合线上办理的条件，可以尝试通过全国人力资源和社会保障政务服务平台或本省相关政务服务平台进行线上办理。
四、注意事项
档案严禁自行携带转递：根据规定，流动人员的人事档案严禁自行携带转递。因此，在转档过程中，您必须通过正规的档案管理服务机构进行办理。
及时补充材料：如果档案管理服务机构告知您缺少关键材料，您应及时移交或补充相关材料，以免影响转档进程。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。