针对您提出的“公司不给调档案怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

针对您的情况，如果公司拒绝为您调档案，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，即要求公司按照法律规定为您办理档案转移手续。
   • 在沟通过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，强调公司的法定义务，以及您因此可能遭受的损失（如无法入职新单位、无法领取失业保险待遇等）。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、解除或终止劳动合同的证明、与公司沟通协商的记录等，以证明公司未履行其法定义务。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的请求，公司将被要求为您办理档案转移手续。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会不予受理或裁决后公司仍不履行义务，您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要继续提供证据证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的请求，公司将被强制执行，为您办理档案转移手续，并可能承担因此给您造成的损失赔偿责任。

4. 注意证据收集和保存：

   • 在整个过程中，您需要注意收集和保存相关证据，如与公司沟通协商的记录、劳动仲裁或诉讼的相关文件等。
   • 这些证据将有助于您证明自己的权益和公司的违法行为，从而增加胜诉的可能性。

5. 了解相关法律法规：

   • 除了《劳动合同法》外，您还可以了解《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，如果公司不给调档案，您可以通过沟通协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径来维护自己的权益。同时，您也需要注意收集和保存相关证据，并了解相关法律法规，以便更好地应对可能出现的法律问题。希望这些解答能对您有所帮助。