针对您提出的“离职国企不肯调档案怎么办”的问题，以下是一些建议来帮助您解决这个困扰：

首先，您需要明确了解档案转递的相关规定和流程。通常情况下，档案是记录个人学习、工作经历的重要材料，其转递应遵循一定的规定。在离职后，您的档案应该从原单位转至户籍地或新就业地的人才中心。

如果原国企拒绝调转您的档案，您可以采取以下步骤：

1. 沟通协商：

   • 首先尝试与原国企的人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝调档的具体原因。
   • 阐述您离职后档案转递的合法性和必要性，以及档案对个人未来就业、考公考研等方面的重要性。
   • 尝试协商达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 依据法规：

   • 如果沟通无果，您可以查阅相关的劳动法规和档案管理规定，了解您在档案转递方面的权益。
   • 如果发现原国企的行为违反了相关规定，您可以据此向其提出正式的书面申请，要求按照法规办理档案转递手续。

3. 寻求帮助：

   • 如果原国企仍然拒绝调档，您可以向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察大队或相关政府部门寻求帮助。
   • 这些机构通常会提供咨询和调解服务，帮助您解决与用人单位之间的纠纷。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律选项，并考虑提起诉讼或申请仲裁。

此外，为了确保档案的顺利转递，您还可以采取以下措施：

• 准备必要文件：准备好身份证、离职证明、调档函等必要的文件，以便在需要时提供给相关部门或机构。
• 关注档案去向：在档案转递过程中，密切关注档案的动向，确保档案能够顺利到达目的地。
• 及时跟进：如果档案在转递过程中出现问题或延误，及时与相关部门或机构联系，了解原因并寻求解决方案。

总之，面对原国企拒绝调档的情况，您应该保持冷静，采取合理、合法的措施来维护自己的权益。同时，也要关注档案的转递过程，确保档案的顺利到达。