针对您提出的“在编考公人社局因未离职不让调档案”的问题，这确实是一个涉及人事档案管理与公务员考录流程的重要问题。以下是我根据相关政策及流程，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要情况的历史记录材料，对于公务员考录、政审考察等环节具有至关重要的作用。因此，档案的转递和管理必须遵循严格的规定和流程。

一、关于档案调转的基本规定

根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关政策，档案的调转通常需要在个人与原单位解除或终止人事（劳动）关系后进行。这意味着，如果您目前仍在编且未离职，人社局作为档案管理服务机构，有权根据规定拒绝您的档案调转请求，以确保档案的完整性和连续性。

二、针对您当前情况的建议

1. 与原单位沟通：

   • 您应首先与原单位进行沟通，了解单位对于在职员工考公及档案调转的具体政策和态度。
   • 尝试协商一个合理的离职时间，以便在离职后顺利办理档案调转手续。

2. 了解考公政策：

   • 查阅您所报考的公务员岗位的相关政策，了解对于档案调转的具体要求和时间节点。
   • 有些岗位可能允许在面试通过后、入职前办理档案调转，您可以根据这一政策与原单位协商。

3. 咨询人社局：

   • 如果您对档案调转流程或政策有疑问，可以直接咨询当地人社局或档案管理服务机构。
   • 他们可以提供更具体、更权威的解答，并帮助您了解档案调转的具体流程和所需材料。

4. 准备必要材料：

   • 在您与原单位协商好离职时间并确定可以调转档案后，您需要准备一些必要的材料，如离职证明、档案调转申请等。
   • 这些材料将用于向人社局或档案管理服务机构申请档案调转。

三、注意事项

• 档案安全：在档案调转过程中，务必确保档案的安全和完整。档案应通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案。
• 及时沟通：与原单位、人社局或档案管理服务机构保持及时沟通，确保档案调转流程的顺利进行。
• 遵守规定：严格遵守档案调转的相关规定和流程，避免因违规操作而导致档案丢失或损坏。

综上所述，针对您当前的情况，我建议您首先与原单位进行沟通协商离职时间，并了解考公政策对于档案调转的具体要求。同时，咨询当地人社局或档案管理服务机构以获取更具体、更权威的解答和帮助。希望这些建议能对您有所帮助，祝您考公顺利！