针对您提出的“原单位不给补原档案怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，人事档案对于员工来说至关重要，它记录了员工的履历、自传、鉴定（考评）、奖励、处分、任免、工资等重要信息。如果原单位丢失或拒绝补办您的档案，这确实会给您带来不小的困扰。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与原单位沟通协商：

   • 您可以先尝试与原单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，即希望原单位能够补办或提供您的档案。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，说明档案对您的重要性，以及因档案缺失可能给您带来的不便和损失。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与原单位的沟通无果，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。这意味着，如果原单位拒绝补办或提供档案，您有权通过法律途径来维护自己的权益。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果不能满足您的需求，或者原单位在仲裁后仍然拒绝履行义务，您可以考虑向人民法院提起民事诉讼。
   • 根据《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》，保存档案的企事业单位丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。因此，您有权要求原单位补办档案并赔偿由此给您造成的损失。

4. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果您对法律程序或相关法规不太了解，建议您咨询一位专业的律师。
   • 律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。

另外，关于档案补办的具体流程：

• 如果档案材料遗失，应由材料形成单位补办，并附补办情况说明。补办材料为复印件的，须注明复制时间并加盖单位公章。
• 如果因单位更名、撤销等原因无法补办，需出具相关证明材料。

最后，我想强调的是：

• 档案是您的个人权益的重要体现，您有权要求原单位妥善保管并提供。
• 如果原单位拒绝履行义务，您不要放弃维权，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。