针对您提出的“公司不给转档案怎么处理”的问题，我将结合相关政策法规和实际操作流程，为您提供一个清晰、详细且具有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《人力资源市场暂行条例》和《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》等相关规定，档案管理服务机构（包括公共人力资源服务机构）有义务提供档案的接收、转递等服务，且这些服务是不得收费的。这意味着，如果您的档案需要转递，相关的档案管理服务机构应当予以配合。

接下来，我们分析公司不给转档案的可能原因及应对策略：

1. 公司未履行相关义务：

   • 如果公司拒绝转递您的档案，首先您可以尝试与公司进行沟通，明确告知公司其有义务配合您办理档案转递手续，并引用相关政策法规作为依据。
   • 若沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门投诉，反映公司未履行相关义务的情况，请求相关部门介入调解或处理。

2. 档案转递手续不齐全：

   • 在办理档案转递时，您需要确保提交的材料齐全且符合要求。对于个人委托存档，通常需要提供有效身份证件和拟接收档案单位开具的调档函件；对于单位委托集体存档，则需要提供存档人员有效身份证件、单位介绍信、解除/终止劳动合同协议（如适用）以及拟接收档案单位开具的调档函件。
   • 如果您发现手续不齐全，应及时补充完善相关材料，并再次向公司提出转档申请。

3. 档案中缺少关键材料：

   • 根据规定，如果档案中缺少关键材料，档案管理服务机构会实行告知承诺制，即一次性告知您所缺材料及其可能造成的影响，并要求您做出书面知情说明和承诺补充材料。
   • 如果您遇到这种情况，应积极与原档案管理单位或公司协商，尽快补充缺失的材料，以便顺利办理档案转递手续。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果您在处理档案转递问题时遇到困难，可以寻求专业的法律咨询或人力资源服务机构的帮助。他们可以提供更具体的指导和建议，帮助您解决问题。

最后，我想强调的是，档案转递是您的合法权益，公司有义务配合您办理相关手续。如果公司拒绝转递档案，您有权通过合法途径维护自己的权益。同时，我也建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过沟通、协商和投诉等方式来解决问题。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。