针对您提出的“员工离职档案不转走怎么办”的问题，这是一个涉及档案管理与流转的重要环节，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，员工离职后，其档案应当按照相关规定进行转递，以确保档案的完整性和连续性。如果员工离职后档案没有转走，可能会给员工本人以及原单位和新单位带来不必要的麻烦。

针对此问题，您可以采取以下步骤：

1. 与员工沟通：

   • 主动与离职员工取得联系，了解其档案未转走的具体原因。
   • 告知员工档案转递的重要性，以及未转走可能带来的影响，如影响新单位的入职手续、社保缴纳等。

2. 提供必要的协助：

   • 如果员工因不了解流程或材料不全而未能转走档案，您可以为其提供详细的档案转递流程和所需材料清单。
   • 例如，如果员工需要将档案转至现工作单位所在地的档案管理服务机构，可能需要提供劳动合同原件、社保缴交证明等材料；如果转至机关、事业单位等，则需要拟接收单位出具的《调档函》。

3. 通过正规渠道办理：

   • 引导员工通过正规渠道办理档案转递手续，如使用微信小程序“福建省流动人员档案公共服务平台”、闽政通APP中的“流动人员档案服务”或访问“福建省流动人员人事档案公共服务”网站的服务大厅进行在线申请。
   • 确保员工了解并遵循正确的办理流程，避免因操作不当而导致档案转递失败。

4. 与档案管理机构协调：

   • 如果员工因特殊原因无法自行办理档案转递手续，您可以与原档案管理机构或新接收单位进行协调，看是否可以提供必要的帮助或代为办理。
   • 在此过程中，保持与双方的沟通，确保档案能够顺利转递。

5. 关注后续情况：

   • 在档案转递过程中，关注转递进度和结果，确保档案能够按时、准确地到达新接收单位。
   • 如果遇到任何问题或延误，及时与相关机构沟通并寻求解决方案。

额外建议：

• 为了避免类似情况的发生，建议您在员工离职时，主动提醒其办理档案转递手续，并提供必要的指导和帮助。
• 同时，您也可以考虑在员工离职流程中增加档案转递的确认环节，以确保每位离职员工的档案都能得到妥善处理。

综上所述，员工离职档案不转走是一个需要重视的问题。通过积极沟通、提供必要协助、通过正规渠道办理、与档案管理机构协调以及关注后续情况等措施，您可以有效地解决这一问题，确保员工档案的顺利转递。