员工离职后，档案的处理是一个需要细致对待的问题，它关乎到您未来的就业、社保等多个方面。以下是根据相关政策规定，为您详细解答离职后档案的处理方式：

一、档案存放的基本原则

根据《流动人员人事档案管理服务规定》，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，您离职后，档案的处理主要取决于您档案的当前存放地点以及您未来的就业计划。

二、档案的具体处理方式

1. 档案存放在户籍地档案管理服务机构：

   • 如果您离职后打算回户籍地发展，或者您的档案原本就存放在户籍地的档案管理服务机构，那么您可以继续选择由原机构保管档案。

2. 档案存放在工作地档案管理服务机构：

   • 如果您离职后计划前往其他地区工作，或者您的档案当前存放在工作地的档案管理服务机构，那么您需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递方向。
   • 新工作单位有档案管理权限：如国有企业、事业单位等，您应将档案转递至新工作单位，以便新单位进行人事管理。
   • 新工作单位无档案管理权限：如私营企业、外资企业等，您可以选择将档案转递至新工作单位所在地的档案管理服务机构，或者转回户籍地的档案管理服务机构。

三、档案转递的手续和流程

1. 窗口办理：

   • 您需要持存档人员有效身份证件（如身份证），如果属于单位存档的，还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
   • 前往流动人员人事档案管理服务机构窗口办理转档手续。

2. 线上办理：

   • 目前，流动人员人事档案跨省转递服务可以在全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）办理，也可以在本省相关政务服务平台办理。
   • 您只需登录相应平台，按照提示操作即可完成档案转递的申请。

四、注意事项

1. 档案严禁自行携带转递：这是为了确保档案的真实性和完整性，防止档案在转递过程中丢失或被篡改。
2. 按规定，流动人员不可以查看本人人事档案：这是为了保护个人隐私和档案的安全。

五、实例说明

以您提到的上海企业工作、户籍在青岛的网友为例，他在离职后，如果新工作单位在青岛且有档案管理权限，他应将档案转递至新工作单位；如果新工作单位无档案管理权限，他可以选择将档案转递至青岛的档案管理服务机构，或者根据个人需求选择其他合适的存放地点。

综上所述，员工离职后档案的处理需要根据个人情况和相关规定来决定。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。