辞职后，您的档案可以选择存放于人社局人才市场（人才中心）或户籍人事局，如果新单位有管理档案的部门，也可以转交至新单位。以下是具体分析和建议：

一. 辞职后档案的处理方式

1. 存放于人社局人才市场（人才中心）或户籍人事局：这是比较常见的选择，尤其是对于暂时未找到新工作或新单位不管理档案的情况。将档案存放在这些机构，可以确保档案的完整性和安全性。
2. 转交至新单位：如果您已经找到了新的工作，并且新单位有管理档案的部门，那么您可以将档案转交至新单位。这样，新单位就能及时了解您的过去经历和表现，也有助于保护您的权益。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，辞职后，您的原单位有责任在规定的时间内为您办理档案转移手续。

三. 建议

• 及时关注档案转交情况：辞职后，一定要及时关注档案的转交情况，确保档案能够顺利地到达新的接收单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
• 与新单位沟通：如果您已经找到了新的工作，建议与新单位的人事部门沟通，了解他们是否接收档案，以及具体的转交流程。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。