针对您提出的“单位扣押档案无法退休怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者依法解除或终止劳动合同时，扣押劳动者档案或其他物品的行为是违法的。这种行为不仅违反了法律规定，也严重侵害了劳动者的合法权益，特别是当这种行为导致劳动者无法办理退休手续时，其影响更为深远。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求，即要求用人单位立即退还您的档案，以便您能够顺利办理退休手续。
   • 在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，强调用人单位的违法行为及其可能面临的法律责任，以促使用人单位尽快解决问题。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、离职证明、档案扣押的证明等，以便劳动行政部门能够准确了解情况并依法处理。
   • 劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令用人单位限期退还您的档案，并可能依法对用人单位进行处罚。

3. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位将需要按照裁决结果执行。

4. 寻求法律援助或诉讼：

   • 如果仲裁结果仍未能满足您的诉求，或者您认为仲裁过程存在不公正情况，您可以考虑寻求法律援助或向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要聘请专业的律师来代表您进行诉讼活动，并提供充分的证据材料来支持您的诉求。
   • 人民法院在审理案件时，会依法进行判决，并要求用人单位按照判决结果执行。如果用人单位拒不执行判决，您还可以申请强制执行。

此外，我还想提醒您的是，在处理此类问题时，一定要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。同时，您也需要积极收集和保存相关证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并顺利办理退休手续。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询或寻求帮助。