结论：私人老板叫铲车司机回工地上班出意外骨折，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主责任、司机自身责任或第三方责任。以下从不同角度进行分析：

1. 雇主责任角度

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若铲车司机与私人老板之间构成劳务关系，且司机是在从事老板指示的劳务活动（即回工地上班）过程中受伤，那么老板可能需承担一定的赔偿责任。
• 责任范围：老板的责任范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若司机因伤致残，老板还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
• 特殊情况：如果老板能证明司机受伤是由于司机自身的故意或重大过失造成的，老板的责任可能会相应减轻或免除。

2. 司机自身责任角度

• 过错原则：如果司机在回工地上班的过程中，存在违反交通规则、操作铲车不当等自身过错行为，导致意外骨折，那么司机自身也可能需要承担一定的责任。
• 责任比例：司机自身责任的比例取决于其过错程度以及该过错与损害结果之间的因果关系。如果司机的过错是导致事故的主要原因，那么其可能需要承担较大的责任比例。

3. 第三方责任角度

• 第三方侵权：如果司机在回工地上班的过程中，被第三方（如其他车辆、行人等）侵权导致骨折，那么第三方应承担侵权责任。
• 责任追究：在这种情况下，司机可以向第三方主张赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。如果第三方无法确定或无力赔偿，司机可能需要根据具体情况考虑其他救济途径。

4. 其他考虑因素

• 保险情况：如果私人老板为铲车或司机购买了相关保险（如工伤保险、商业保险等），那么保险公司可能需要在保险范围内承担赔偿责任。
• 证据收集：在确定责任归属时，证据的收集至关重要。包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据将有助于证明事故的原因、过程以及各方的过错程度。

建议：

• 及时报警并保留证据：发生意外后，应立即报警并保留好相关证据，以便后续处理。
• 协商或诉讼解决：根据责任归属情况，可以与私人老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
• 咨询专业律师：由于劳动纠纷和工伤赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

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