核心结论：司机是否需要承担责任及承担何种责任，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
若司机存在故意或重大过失：
- 责任承担：司机可能需要与老板承担连带赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但是，如果提供劳务一方（司机）因故意或者重大过失造成他人损害的，应当与接受劳务一方（老板）承担连带责任。这意味着，如果司机是故意伤人或者因严重疏忽（如无证驾驶、酒驾、严重违反操作规程等）导致伤人，司机需要和老板一起赔偿受害者的损失。
- 后续处理：老板在赔偿后，如果认为司机的行为存在故意或重大过失，可以向司机追偿，要求司机承担部分或全部赔偿费用。
若司机仅存在一般过失：
- 责任承担：一般情况下，由老板承担赔偿责任。根据上述法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果司机只是因一般疏忽（如操作不够熟练、未注意周围环境等）导致伤人，通常由老板作为接受劳务的一方承担赔偿责任。
- 后续处理：老板赔偿后，一般不能向司机追偿，因为司机的一般过失不属于法律规定的可以追偿的情形。
若司机无过错：
- 责任承担：完全由老板承担赔偿责任。如果司机在操作铲车过程中完全按照操作规程进行，没有违反任何规定，且伤人事件是由于不可预见、不可避免的原因（如受害者突然闯入操作区域等）导致的，那么司机无过错，赔偿责任完全由老板承担。
- 后续处理：老板赔偿后，无权向司机追偿。
建议：
- 保留证据：无论是司机还是老板，都应保留好与伤人事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在需要时证明各自的责任情况。
- 协商解决：在伤人事件发生后，司机和老板可以与受害者或其家属进行协商，尝试达成赔偿协议，避免诉讼带来的时间和精力成本。
- 法律途径：如果协商不成，受害者或其家属可能会通过法律途径追究责任。此时，司机和老板应积极配合调查，提供必要的证据和材料，以便法院或相关部门依法作出判决。
温馨提示：法律问题复杂多变，具体情况需具体分析。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。