给老板开铲车出了事故，责任承担问题需分情况讨论，具体如下：
一、交通事故责任承担
交通事故发生后，首要任务是确定事故责任。交警部门会依据事故现场勘查、当事人陈述及证人证言等，根据交通法规来认定事故各方的责任。这通常包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任等几种情况。无论责任如何划分，这一步骤都是确定后续民事赔偿责任的基础。
二、民事赔偿责任承担
一般情况：
- 依据《民法典》第一千一百九十一条，若司机作为用人单位的工作人员，在执行工作任务时造成他人损害，通常由用人单位（即老板）承担侵权责任。若车辆已投保交强险和商业三者险，保险公司将首先在保险责任限额内赔偿；不足部分，则由老板承担。这意味着，在大多数情况下，老板需要为铲车事故造成的第三方损害承担赔偿责任。
司机存在故意或重大过失：
- 若司机在事故中表现出故意（如酒驾、毒驾）或重大过失（如严重超速、逆行、违规操作铲车等），老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。这些行为都可能被视为故意或重大过失，导致司机需要承担部分或全部连带责任。因此，司机在操作铲车时务必遵守交通规则和操作规程，以避免不必要的法律责任。
三、司机自身损害的责任承担
劳动关系下的工伤情形：
- 若司机与老板之间存在劳动关系，且在工作过程中发生事故导致自身受伤，这通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，司机可享受工伤医疗待遇，并由老板作为用人单位负责提出工伤认定申请。若老板未在规定时限内提出申请，相关费用将由用人单位承担。经认定为工伤后，司机可享受医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇。这意味着，在劳动关系下，司机因工作受伤通常能获得相应的工伤保障。
劳务关系下的责任划分：
- 若司机与老板之间为劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，责任将根据双方各自的过错来划分。例如，若司机因操作不当导致受伤，可能需自行承担一部分责任；而若老板提供的铲车存在安全问题，或未提供必要的安全培训，则老板也需承担相应责任。在劳务关系下，双方需根据各自的过错来承担责任。
总结与建议：
给老板开铲车出了事故后的责任承担情况需根据具体情况而定。在大多数情况下，由老板（用人单位）承担侵权责任；但司机若存在故意或重大过失，也可能需承担连带责任。对于司机自身损害，若为劳动关系则通常被认定为工伤并享受相应待遇；若为劳务关系，则责任根据双方过错划分。
因此，我建议：
- 司机在操作铲车时务必遵守交通规则和操作规程，以避免不必要的法律责任。
- 老板应确保铲车处于良好状态，并为司机提供必要的安全培训和防护措施。
- 在发生事故后，双方应及时报警并保留相关证据，以便后续处理。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。