当您在给老板干活路上遭遇车祸时，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多方面法律责任和赔偿处理的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、明确法律关系及责任划分
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果您是在执行工作任务（如前往工作地点）途中遭遇交通事故，且事故并非由您故意或重大过失造成，那么老板（即雇主）应当承担赔偿责任。这包括因工作原因受到的人身损害和财产损失。
交通事故责任方：
- 如果交通事故是由第三方（如其他车辆驾驶员）的过错造成的，那么您也有权向该第三方主张赔偿。这通常涉及交强险和商业三者险的赔付。
特殊情况：
- 如果您与老板之间并非雇佣关系，而是承揽关系，那么情况会有所不同。在承揽关系中，承揽人独立完成工作并交付成果，定作人支付报酬。承揽人在前往工作地点途中发生事故，定作人一般不承担责任，除非定作人对事故发生有过错。
二、赔偿范围与标准
人身损害赔偿：
- 包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果受伤导致残疾）、精神损害抚慰金等。这些费用应根据您的实际损失和当地标准进行计算。
财产损失赔偿：
- 如果事故导致您的车辆或其他财产受损，您也有权要求赔偿车辆维修费、车内物品损失等。
三、紧急处理与证据收集
紧急处理：
- 发生交通事故后，应立即报警并前往医院接受治疗。同时，设置警示标志保护现场，防止次生事故。
证据收集：
- 拍摄事故现场照片或视频，记录车辆位置、受损情况及周围环境。
- 收集医疗诊断证明、病历、费用清单等医疗证据。
- 保留工作证明、收入证明等，以证明您是在执行工作任务途中遭遇事故。
- 保存交警部门出具的事故责任认定书，这是后续赔偿的重要依据。
四、赔偿流程与建议
协商与调解：
- 尝试与老板和交通事故责任方进行协商，寻求和解或调解解决纠纷。这可以节省时间和成本，并有助于维护双方关系。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助和指导。
五、特别注意事项
遵守法律法规：不要擅自离开事故现场，应配合交警和保险公司的调查。
及时通知雇主与保险公司：事故发生后应及时通知老板，并联系保险公司进行报案。这有助于加快赔偿处理流程。
保存所有证据：医疗单据、修车单据、事故认定书等均需妥善保存，以备后续使用。
综上所述，当您在给老板干活路上遭遇车祸时，应首先确保人员安全并进行紧急处理，随后收集证据并与相关方进行协商。在必要时，应寻求法律咨询并通过法律途径解决争议，以维护自身合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。