结论：在给老板开车时发生撞车事故，赔偿责任的归属需根据具体情况来判断，主要包括司机（您）是否存在故意或重大过失、事故是否发生在执行工作任务过程中，以及车辆的保险情况。以下是对此问题的详细分析：

一、司机（您）的责任

1. 无故意或重大过失：

   • 如果您在驾驶过程中没有故意或重大过失（如酒驾、超速、闯红灯等违法行为），且事故是意外发生的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您通常不需要承担赔偿责任。这是因为您是在执行老板指派的工作任务时发生的事故。

2. 存在故意或重大过失：

   • 如果您在驾驶过程中存在故意或重大过失，导致交通事故发生并造成车辆损坏或他人损害，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括车辆维修费用、受害人的医疗费、误工费等合理费用。但具体责任划分还需根据事故的具体情况和相关法律规定来确定。

二、雇主（老板）的责任

1. 一般情况：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条和第一千一百九十二条的规定，如果您是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。这包括因事故导致的车辆损坏维修费用以及可能涉及的第三方损害赔偿。

2. 特殊情况：

   • 如果老板对事故的发生也存在过错（如明知车辆存在安全隐患仍指派您驾驶），那么老板可能需要承担连带责任或按过错比例分担责任。

三、车辆保险的作用

• 保险理赔优先：
  • 无论您与老板是何种关系，车辆一般都购买了相应的保险（如交强险、商业三者险、车损险等）。发生交通事故后，应首先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。
  • 车损险：对于车辆自身的损坏，如果购买了车损险，保险公司会根据保险合同的约定对车辆维修费用进行赔付。
  • 交强险与商业三者险：如果事故造成了第三方的损失，交强险和商业三者险会在相应的责任限额内对第三方进行赔偿。超出保险赔偿范围的部分，再按照上述关于责任归属的原则进行处理。

四、实际操作建议

1. 及时报警与就医：

   • 发生交通事故后，应立即报警并前往医院接受治疗（如果有人员受伤）。同时，保留好相关医疗记录和费用单据，以便在后续赔偿过程中使用。

2. 收集证据：

   • 收集交通事故认定书、医疗记录、车辆维修费用单据、劳动合同等证据材料。这些证据将有助于明确事故责任方和赔偿范围。

3. 与老板沟通：

   • 及时与老板沟通事故情况，明确责任归属和赔偿方案。如果老板拒绝承担赔偿责任或双方对责任划分存在争议，可以考虑通过法律途径解决。

4. 联系保险公司：

   • 尽快联系车辆保险公司，了解保险理赔流程和所需材料。确保能够及时获得保险赔偿，减轻个人经济负担。

总结：在给老板开车时发生撞车事故，赔偿责任的归属是一个综合考虑多方面因素的问题。作为司机，您应了解自己的法律权益和责任义务，以便在发生事故时能够妥善处理。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。