当您乘坐老板的车去干活的路上不幸发生单方面车祸时，赔偿问题的处理需要遵循一定的步骤和法律规定。以下是对此情况的详细解答：
一、明确赔偿主体与责任
雇主责任：
- 根据相关法律法规，如果您是在执行工作任务途中遭遇交通事故，且事故并非由您故意或重大过失造成，那么您的雇主（即老板）应当承担相应的赔偿责任。
交通事故责任：
- 由于是单方面车祸，通常不涉及第三方责任。但如果事故中涉及到其他车辆或人员的过失，您也有权向该责任方主张赔偿。
工伤保险：
- 如果您与单位存在劳动关系，且事故发生在上下班途中（合理时间、合理路线），并符合工伤认定条件，那么您可以享受工伤保险待遇。
二、确定赔偿范围与标准
医疗费用：
- 包括因治疗交通事故所受伤害而产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。
误工费：
- 根据您的实际工资水平和误工时间计算因受伤无法工作而导致的收入损失。
护理费：
其他相关费用：
- 包括交通费、住宿费、后续治疗费、营养费（根据医生建议和伤情需要）、残疾赔偿金（如受伤导致残疾）以及精神损害抚慰金（对于因交通事故导致的精神痛苦）等。
三、赔偿流程与建议
及时报警与就医：
- 发生交通事故后，应立即报警并前往医院接受治疗。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据。
收集证据：
- 积极收集与事故相关的证据材料，如交通事故认定书、医疗记录、工资单、劳动合同等。这些证据将在后续的赔偿过程中起到关键作用。
与雇主协商：
- 在明确赔偿主体和责任后，首先尝试与雇主进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。
法律途径：
- 如果与雇主的协商无果，或者您对赔偿结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律帮助和指导。
综上所述，处理乘坐老板车辆发生单方面车祸的赔偿问题需要明确赔偿主体与责任、确定赔偿范围与标准，并按照一定的流程进行操作。希望这些建议能对您有所帮助。