核心结论：出车祸后车辆无车损时的赔偿问题，需分情况讨论责任归属及赔偿主体；若涉及与老板的责任分担，需结合雇佣关系、事故责任认定等因素综合判断。以下分情况详细说明：

一、车辆无车损时的赔偿逻辑

1. 赔偿范围限定
   若车辆未受损（如仅发生剐蹭但未造成实际损失，或经定损确认无维修价值），则车辆本身的财产损失赔偿请求权不成立。但需注意：

   • 若事故导致车辆贬值（如严重剐蹭后市场价值降低），可主张贬值损失（需通过专业评估机构出具报告）；
     
   • 若事故引发其他财产损失（如车内物品损坏），可就实际损失主张赔偿。

2. 人身损害赔偿
   若事故造成人员伤亡（包括驾驶员、乘客或第三方），无论车辆是否受损，均需根据《民法典》第1213条主张赔偿：

   • 交强险优先赔付：由对方车辆保险公司先在交强险限额内赔偿（医疗费1.8万、死亡伤残18万、财产损失0.2万）；
     
   • 商业险补充：超出交强险部分由商业三者险按责任比例赔偿；
     
   • 侵权人自担：无保险或保险不足部分由事故责任方个人承担。

二、与老板的责任分担场景

需结合雇佣关系性质及事故责任认定综合判断：

1. 场景一：执行工作任务时发生事故

   • 法律依据：根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
     
   • 责任分担：
     
     • 若您为老板的雇员（如司机），且事故发生在执行工作任务过程中：
       

          - **对第三方赔偿**：由老板（用人单位）承担赔偿责任；  
          - **您自身受伤**：可申请工伤认定，由工伤保险基金及老板承担赔偿（如医疗费、伤残补助等）；  
          - **车辆无损但您受伤**：老板仍需承担工伤赔偿责任，车辆无损不影响责任认定。  
       

     • 例外情形：若您存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），老板承担赔偿责任后可向您追偿。

2. 场景二：非执行工作任务时发生事故

   • 若事故与工作无关（如私自用车），则：
     
     • 对第三方赔偿：由您个人承担侵权责任；
       
     • 您自身受伤：无法主张工伤赔偿，需通过自身保险（如意外险）或对方赔偿解决；
       
     • 车辆无损：不改变责任主体，仅影响赔偿范围。

三、实务建议

1. 固定证据：立即报警并取得《交通事故责任认定书》，明确责任比例；
   
2. 区分损失类型：列明人身损害、财产损失（如车内物品）等具体项目及金额；
   
3. 核查保险：确认对方车辆交强险、商业险投保情况，及时向保险公司报案；
   
4. 雇佣关系证明：若涉及与老板的责任分担，需提供劳动合同、工作记录等证明事故与工作关联性；
   
5. 协商或诉讼：优先与对方/老板协商赔偿，协商不成可向法院起诉（注意3年诉讼时效）。

提示：具体案件需结合事故细节、保险条款、雇佣合同等证据综合分析，建议携带材料进一步咨询以制定针对性方案。