在工地雇佣铲车发生交通事故时，责任承担问题需根据具体情况来分析，主要涉及雇主责任、驾驶员责任以及可能存在的第三方责任。以下是从不同角度的详细分析：
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或造成的他人损害，通常需承担赔偿责任。这意味着，如果铲车驾驶员是在执行工作任务（即受雇主指示在工地操作铲车）时发生交通事故，且该事故与工作任务有直接关联，那么雇主很可能需要承担相应的赔偿责任。
- 例外情况：如果雇主能够证明事故是由于驾驶员的故意行为或重大过失造成的，且雇主已尽到合理的安全管理义务，那么雇主的责任可能会减轻或免除。但这种情况较为少见，且需要雇主提供充分的证据来支持。
驾驶员责任：
- 驾驶员作为铲车的直接操作者，对交通事故的发生负有直接责任。如果事故是由于驾驶员的违规操作、疏忽大意或故意行为造成的，那么驾驶员可能需要承担个人责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任（如交通肇事罪）。
- 特殊情况：如果驾驶员是在执行工作任务时发生事故，且雇主已承担赔偿责任，那么驾驶员的个人责任可能会相应减轻。但这并不意味着驾驶员完全免责，特别是在涉及刑事责任的情况下。
第三方责任：
- 如果交通事故是由于第三方的原因（如其他车辆的违规行驶、道路设施缺陷等）造成的，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主和驾驶员的责任可能会根据具体情况而减轻或免除。
- 责任划分：在涉及多方责任的情况下，需要根据事故的具体情况、各方的过错程度以及相关法律法规的规定来划分责任。这通常需要通过法律程序（如诉讼或调解）来确定。
法律建议：
- 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。同时，应尽可能收集并保留与事故相关的证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
- 咨询专业律师：由于交通事故责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议雇主和驾驶员在事故发生后及时咨询专业律师，以便了解自己的权利和义务，并制定合理的维权策略。
- 积极配合调查和处理：在事故处理过程中，应积极配合交警部门和相关机构的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并遵守相关法律法规的规定。
可能后果：
- 如果雇主被认定需要承担赔偿责任，那么可能需要支付受害者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 如果驾驶员被认定需要承担个人责任，那么可能需要面临民事赔偿和可能的刑事责任。
- 如果第三方被认定需要承担赔偿责任，那么雇主和驾驶员的责任可能会相应减轻或免除。但具体责任划分还需根据事故的具体情况和相关法律法规的规定来确定。
总之，在工地雇佣铲车发生交通事故时，责任承担问题需根据具体情况来分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。