在工地雇佣铲车伤人的情况下，责任归属需根据具体情况来判定，一般可能涉及雇主责任、铲车操作员责任或第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：
雇主责任：
- 如果铲车是由工地雇主直接雇佣或租赁，并且操作员也是雇主直接雇佣或指定的，那么在这种情况下，雇主通常需要对伤人事故承担主要责任。这是因为雇主有义务确保工作场所的安全，包括提供安全的设备、培训合格的操作员以及制定并执行安全操作规程。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。” 在工地雇佣铲车的情境下，若操作员与雇主构成劳务关系，则雇主需承担相应责任。
铲车操作员责任：
- 如果铲车操作员在操作过程中存在故意或重大过失，如违反操作规程、酒后操作等，导致伤人事故，那么操作员也可能需要承担一定的责任。
- 特殊情况：如果操作员是独立承包商或第三方派遣的员工，并且雇主已经尽到了合理的安全审查义务，那么操作员的责任可能会更加突出。但即便如此，雇主仍可能因未完全履行安全保障义务而承担部分责任。
第三方责任：
- 在某些情况下，伤人事故可能是由第三方造成的，如其他工人、访客或外部设备故障等。在这种情况下，责任应由造成事故的第三方承担。
- 举证责任：要确定第三方责任，通常需要收集充分的证据来证明事故是由第三方的行为或疏忽直接导致的。
建议与后续行动：
- 立即报警并保护现场：在发生伤人事故后，应立即报警并保护现场，以便警方和相关部门进行调查。
- 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明责任归属。
- 咨询专业律师：由于责任归属问题可能涉及复杂的法律判断和证据收集，建议尽快咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和辩护服务，确保你的权益得到充分保障。
可能法律后果：
- 如果雇主被认定承担责任，可能需要支付医疗费用、赔偿金等；
- 如果操作员被认定承担责任，可能会面临民事赔偿甚至刑事责任（如过失致人重伤或死亡）；
- 如果第三方被认定承担责任，则由第三方承担相应的法律后果。
在处理此类事故时，务必保持冷静并遵循法律程序，以确保所有相关方的权益得到妥善处理。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。