工人应该首先找用人单位（即工地承包方或雇主）来承担相应的责任。在工地发生铲车碰伤工人的事故时，我们可以从以下几个角度来详细分析：

1. 用人单位的责任：

   • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果工人是在正常工作过程中被铲车碰伤，那么用人单位有责任为工人申请工伤认定，并承担相应的工伤保险赔偿责任。
   • 用人单位应当确保工作场所的安全，提供必要的劳动保护措施。如果铲车操作不当或存在安全隐患导致工人受伤，用人单位同样需要承担责任。

2. 铲车操作员的责任：

   • 如果铲车操作员存在故意或重大过失导致工人受伤，那么操作员也可能需要承担一定的民事赔偿责任。然而，在大多数情况下，这种责任会由用人单位来承担，因为操作员是在执行工作任务过程中造成他人损害的。
   • 如果铲车操作员的行为构成犯罪（如故意伤害罪），那么还将面临刑事责任的追究。

3. 实际处理流程：

   • 立即救治：工人受伤后，应首先确保得到及时的医疗救治。
   • 报告事故：用人单位或现场管理人员应立即向相关部门报告事故，并保护好事故现场。
   • 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内为工人申请工伤认定，并提供必要的证明材料。
   • 协商赔偿：在工伤认定完成后，用人单位应与工人或其家属协商赔偿事宜，包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等。
   • 法律途径：如果协商不成，工人或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果工地存在多个承包方或分包方，且责任归属不明确，那么可能需要通过法律途径来确定具体的责任主体。
   • 如果铲车属于第三方所有或租赁，且第三方对事故的发生存在过错，那么第三方也可能需要承担一定的赔偿责任。

建议：

• 工人应保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在后续处理过程中维护自己的权益。
• 用人单位应积极配合工伤认定和赔偿工作，避免因为拖延或拒绝承担责任而引发更大的法律纠纷。

在处理此类事故时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。