结论：老板是否有责任，需根据具体情况判断，主要看车祸发生时您与老板之间是否存在雇佣关系、您是否在执行工作任务以及车祸发生的原因等因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、若您与老板之间存在雇佣关系，且车祸发生在执行工作任务过程中
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 若您是在为老板提供劳务（即执行工作任务）的过程中发生车祸，且您对车祸的发生没有故意或重大过失，那么老板作为接受劳务的一方，可能需要承担相应的赔偿责任。
可能情况：
- 老板有责任：如果您是在为老板搬运工地物资的路上发生车祸，且车祸是由于对方车辆违规驾驶等外部原因导致，而您本身没有违规行为，那么老板可能需要承担您因车祸产生的医疗费用、误工费等损失。
- 老板无责任或部分责任：如果您在驾驶过程中存在违规行为（如超速、酒驾等），导致车祸发生，那么您可能需要承担主要责任，老板可能根据您的过错程度承担部分责任或不承担责任。
二、若您与老板之间不存在雇佣关系，或车祸并非发生在执行工作任务过程中
法律背景：
- 如果您与老板之间只是临时性的帮忙关系，或者车祸并非发生在您为老板执行工作任务的过程中，那么老板通常不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，车祸的责任将根据交通事故的具体情况，由交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。
可能情况：
- 老板无责任：如果您是在下班后或非工作时间，以个人名义驾驶私家车外出，途中发生车祸，那么老板通常不需要承担任何责任。
- 其他责任方：如果车祸是由于第三方车辆违规驾驶等外部原因导致，那么您可能需要向第三方车辆的车主或保险公司索赔。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 无论车祸责任如何划分，您都应尽快收集相关证据，包括交通事故责任认定书、医疗费用单据、误工证明等，以便在后续索赔或诉讼中使用。
与老板沟通：
- 如果您认为老板可能需要承担赔偿责任，可以与老板进行沟通，说明情况并协商解决方案。
寻求法律帮助：
- 如果您与老板在责任划分或赔偿问题上存在争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。
最后，车祸责任划分是一个复杂的过程，需要考虑多种因素。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。