在工伤认定过程中，若原告公司未提交的证据在行政诉讼中提交，法院是否认可，需分情况讨论：
证据的关联性、合法性和真实性：
- 法院在审查证据时，首要关注的是证据的关联性、合法性和真实性。如果公司提交的证据与工伤认定案件具有直接关联，且证据的来源合法、内容真实，那么法院在行政诉讼中是有可能认可这些证据的。
- 例如，如果公司提交的是关于事故现场的监控录像，该录像能够清晰地反映事故发生的经过，且录像的获取方式合法，那么这样的证据就很可能被法院采纳。
证据的提交时间：
- 行政诉讼有其特定的程序规定，包括证据的提交时间。如果公司在行政诉讼的举证期限内提交了之前未提交的证据，且这些证据符合法院对证据的要求，那么法院通常会认可这些证据。
- 但是，如果公司超过了举证期限才提交证据，那么法院可能会根据具体情况决定是否采纳。一般来说，除非有正当理由（如证据是新发现的、因客观原因无法及时提交等），否则法院可能会拒绝采纳逾期提交的证据。
行政诉讼中的举证责任：
- 在行政诉讼中，被告（通常是行政机关）对其作出的行政行为负有举证责任。然而，这并不意味着原告（如公司）不能提交证据来支持自己的主张或反驳被告的主张。
- 如果公司认为行政机关在工伤认定过程中存在错误或遗漏，且公司有相关证据来支持自己的观点，那么公司完全有权在行政诉讼中提交这些证据。
法院的自由裁量权：
- 法院在审查证据时，享有一定的自由裁量权。这意味着法院会根据案件的具体情况、证据的性质和重要性等因素来综合判断是否采纳公司提交的证据。
- 因此，即使公司提交的证据在形式上符合法院的要求，法院也可能根据案件的具体情况决定是否采纳。
法律建议：
- 对于公司而言，如果希望在行政诉讼中提交之前未提交的证据，应尽早准备并确保在举证期限内提交。同时，应确保提交的证据具有关联性、合法性和真实性，以增加被法院采纳的可能性。
- 如果公司担心证据可能不被采纳或存在其他法律风险，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为公司提供法律咨询、协助准备证据材料、代表公司出庭等法律服务。
可能后果：
- 如果公司提交的证据被法院采纳，且这些证据足以证明行政机关在工伤认定过程中存在错误或遗漏，那么法院可能会撤销或变更行政机关的行政行为，从而维护公司的合法权益。
- 如果公司提交的证据未被法院采纳或不足以证明行政机关的行政行为存在错误或遗漏，那么法院可能会维持行政机关的行政行为，公司可能需要承担不利的法律后果。
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