针对您提出的“09年到11年的工作单位找不到工作证据怎么办”的问题，这确实是一个在证明过往劳动关系时可能遇到的难题。不过，别担心，虽然直接的工作证据如劳动合同可能已遗失，但我们仍可以通过其他途径来尝试证明这段工作经历。
首先，您可以尝试回忆并收集以下类型的证据：
工资支付记录：
- 如果您当时是通过银行转账接收工资的，可以尝试联系银行，查询并打印出09年到11年期间的工资转账记录。这些记录将显示用人单位向您支付工资的情况，是证明劳动关系的有力证据。
- 如果您是领取现金工资，那么是否有签收工资的记录或者同事的证言可以证明您每月领取工资的情况？
工作证件或标识：
- 查找是否还保留有当时的工作证、工牌、服务证等能够证明您身份和与用人单位关联的证件。
工作相关的邮件、短信或聊天记录：
- 如果您当时与同事或上级有通过邮件、短信或聊天工具进行工作沟通，这些记录也可以作为证明您在该单位工作的证据。
同事的证言：
- 联系当时的同事，看他们是否愿意为您出具证言，证明您曾在该单位工作以及具体的工作内容和时间。
社保缴纳记录：
- 查询并打印出09年到11年期间的社保缴纳记录。如果用人单位为您缴纳了社保，那么这些记录将显示您的缴费单位和缴费时间，从而间接证明您与该单位的劳动关系。
离职证明或相关文件：
- 尽管您可能认为没有直接的离职证明，但尝试查找是否还有其他相关文件，如离职申请、离职交接单等，这些文件也可能包含证明您劳动关系的信息。
在收集证据的过程中，您需要注意以下几点：
- 确保证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实可靠的，不能伪造或篡改。
- 尽量形成完整的证据链：单一证据可能不足以充分证明劳动关系，因此尽量结合多种类型的证据来形成完整的证据链。
- 咨询专业人士：如果您在收集证据或证明劳动关系的过程中遇到困难，可以咨询律师或劳动仲裁机构的专业人士，他们可以提供更具体的指导和帮助。
最后，我想强调的是，尽管证明过往劳动关系可能存在一定的难度，但只要您耐心细致地收集证据，并尽可能形成完整的证据链，就有可能成功证明您的工作经历。希望这些建议能对您有所帮助。