商场物业员工在商场内抽烟导致物业被罚，这一处罚通常是合理的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 公共场所禁烟规定：

   • 根据我国相关法律法规，公共场所是禁止吸烟的，这包括商场、医院、学校等人员密集的场所。商场作为公共场所，其内部空间自然也受到禁烟规定的约束。
   • 物业作为商场的管理者，有责任确保商场内遵守禁烟规定，维护公共秩序和公共卫生。如果物业员工在商场内抽烟，这明显违反了禁烟规定，物业因此受到处罚是合理的。

2. 物业的管理责任：

   • 物业在商场内不仅提供物业服务，还承担着管理责任。这包括确保商场内的安全、卫生和秩序等。
   • 如果物业员工在商场内抽烟，这不仅可能引发火灾等安全隐患，还可能影响商场的卫生环境和顾客体验。物业因此受到处罚，也是对其管理责任的一种追究。

3. 处罚的法律依据：

   • 具体的处罚依据可能因地区而异，但通常都会基于当地的公共场所卫生管理条例或相关法律法规。
   • 这些条例或法规会明确规定公共场所的禁烟要求，以及违反规定的处罚措施。物业因员工抽烟而受到处罚，正是依据这些条例或法规进行的。

4. 可能的处罚措施：

   • 处罚措施可能包括罚款、警告、责令整改等。具体的处罚措施会根据违规情节的严重程度和当地法律法规的规定来确定。
   • 如果物业员工抽烟的行为被认定为严重违规，物业可能会面临较重的处罚，如高额罚款或停业整顿等。

建议与后续行动：

• 对于物业来说，应该加强员工培训，提高员工的法律意识和公共意识，确保员工遵守公共场所的禁烟规定。
• 同时，物业也应该加强商场内的巡查和监管，及时发现并制止违规行为，维护商场的秩序和卫生环境。
• 如果物业对处罚有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

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