物业一般无权直接对经营办公场所抽烟行为进行罚款，但有权进行劝阻、制止，并在特定情况下依据相关规定或约定采取进一步措施。以下从不同角度进行分析：

1. 从物业管理权限角度：

   • 物业公司的职责主要是依据物业服务合同，对物业区域内的公共秩序、环境卫生、安全防范等进行管理和维护。其管理权限来源于法律法规的授权以及与业主或使用人签订的物业服务合同。
   • 罚款是一种行政处罚行为，只有具有行政处罚权的行政机关或法律、法规授权的组织才能实施。物业公司作为企业法人，并不具备行政处罚权，因此无权直接对抽烟行为进行罚款。

2. 从合同约定角度：

   • 如果物业服务合同中明确约定了禁止在经营办公场所内抽烟，并约定了相应的违约责任（如违约金等），且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么当业主或使用人违反该约定时，物业公司有权依据合同约定要求其承担违约责任。但这种责任承担方式并非罚款，而是基于合同关系的违约责任。

3. 从法律法规角度：

   • 对于经营办公场所的抽烟行为，可能受到《公共场所卫生管理条例》、《消防法》等相关法律法规的规制。例如，在特定公共场所（如电梯间、消防通道等）抽烟可能违反消防安全规定，此时物业公司有权进行劝阻、制止，并及时向相关部门报告。
   • 如果地方政府或相关部门制定了关于公共场所禁止抽烟的具体规定，并明确了相应的处罚措施（如由相关部门进行罚款），那么物业公司可以协助相关部门进行宣传、劝阻等工作，但无权直接实施罚款。

4. 实际操作建议：

   • 物业公司可以通过制定并公示相关的规章制度，明确禁止在经营办公场所内抽烟，并规定相应的处理措施（如警告、通报批评等），以维护物业区域内的公共秩序和环境卫生。
   • 当发现有人抽烟时，物业公司应及时进行劝阻、制止，并告知其可能承担的法律责任或合同责任。如果抽烟行为持续存在或造成严重后果，物业公司可以向相关部门报告并协助处理。