您好，针对您提出的问题“公司只给职工缴纳养老保险、工伤保险、失业保险，不交职工医保是否合法”，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险在内的社会保险费。这五项保险是法定的，用人单位没有选择性地为职工缴纳部分保险的权利。

其次，从最高人民法院发布的相关解释和典型案例来看，用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费，或者以补助等形式替代社会保险费的，这种约定是无效的。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

具体到您的情况，公司只为您缴纳了养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳职工医保，这明显违反了社会保险法的规定。职工医保是保障职工在疾病情况下依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度，对于维护职工的健康权益具有重要意义。

因此，我建议您与公司进行沟通，要求公司依法为您缴纳职工医保。如果公司拒绝履行其法定义务，您可以向当地的社会保险行政部门或者劳动保障监察机构进行投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。