您好，关于您提出的“公司只给缴纳医疗保险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司只给员工缴纳医疗保险而不缴纳其他社会保险险种，这种行为是不合法的。

根据我国的法律法规，用人单位在雇佣员工后，有义务为员工缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险，这通常被简称为“五险一金”。这五种保险共同构成了我国的社会保险体系，旨在为员工提供全面的社会保障。

如果公司仅为员工缴纳医疗保险，而忽略了其他险种，这显然违反了法定的社会保险缴纳义务。这种行为不仅损害了员工的合法权益，也可能使员工在面临养老、失业、工伤或生育等风险时，无法得到应有的保障。

针对这种情况，员工有权要求公司按照规定补缴其他社会保险。如果公司拒绝补缴，员工可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。这些途径都是为了确保员工的社会保险权益得到切实保障。

因此，我建议您如果遇到公司只缴纳医疗保险的情况，应该及时与公司沟通，要求其按照法律规定缴纳全部社会保险。如果公司不予理会，您可以考虑通过上述合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。